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Política de RGPD Candidaturas

A Proadec tem um compromisso com a confidencialidade, a protecção de dados e a segurança da informação.

O tratamento de dados pessoas nas Candidaturas é realizado exclusivamente para efeitos de processamento das candidaturas, selecção, recrutamento e gestão de recursos humanos, estando o tratamento fundamentado no consentimento ou no relacionamento contratual com os titulares dos dados e sendo realizada de acordo com os termos da Política de Protecção de Dados que se encontra disponível em www.proadec.com. Para qualquer reclamação, pedido de informação, comunicação de incidentes ou pedido de exercício de direitos, designadamente do direito de acesso, rectificação, oposição ou limitação do tratamento, retirada do consentimento e apagamento, é favor contactar o Encarregado da Protecção de Dados do email dpo@proadec.com

 

De uma forma transparente e informativa, a PROADEC comunica a todos os candidatos que dados pessoais são objecto de tratamento, bem como quais as finalidades, fontes da informação, prazo de conservação e forma de exercício dos respectivos direitos de protecção de dados.

Compromisso de protecção de dados: a PROADEC cumpre com todas as normas jurídicas comunitárias e nacionais aplicáveis no âmbito da protecção de dados, da privacidade e da segurança da informação pessoal dos candidatos, de acordo com os termos da Política de Protecção de Dados que se encontra acessível em www.proadec.com.

Dados Pessoais: a PROADEC procede à recolha e tratamento dos seguintes dados pessoais dos candidatos: nome, título, função, empresa onde trabalha e contactos na empresa, bem como os dados do cartão-de-visita e todos os dados constantes do seu currículo ou da ficha de candidatura.

Fontes de Dados: a PROADEC recolhe os dados pessoais dos candidatos a partir do envio dos currículos pessoais, do preenchimento da ficha de candidatura ou a partir de diversas fontes de informação pessoal acessíveis ao público em geral (sítios na Internet, redes de contactos profissionais, meios de comunicação social, etc.), empresas de recrutamento, bem como com base em referências pessoais.

Finalidade do Tratamento: a PROADEC procede ao tratamento dos dados pessoais dos candidatos exclusivamente para efeitos de gestão de recursos humanos e de selecção ou recrutamento de trabalhadores.

Legitimidade do Tratamento: a PROADEC fundamenta a legitimidade do tratamento dos dados pessoais dos candidatos, quer com base no consentimento dos candidatos, quer com base no interesse legítimo de gestão de recursos humanos para prossecução de selecção e recrutamento de recursos humanos para actividade económica.

Prazo de Conservação dos Dados: a PROADEC procede à conservação dos dados durante o período necessário à prossecução das finalidades do tratamento, cumprindo com os prazos legais, sendo possível o candidato solicitar, a qualquer momento, o respectivo apagamento ou exercer qualquer outro direito e sendo de dois anos o prazo por defeito de conservação de currículos e dados pessoais de candidatos tratados pelos serviços de gestão de recursos humanos.

Comunicação de Dados Pessoais: os dados pessoais dos candidatos são objecto de tratamento exclusivamente pelos serviços de gestão de recursos humanos da PROADEC, não havendo comunicação de dados a terceiras entidades.

Direitos dos Candidatos: a PROADEC facilita o exercício dos direitos dos candidatos em matéria de protecção de dados pessoais. Para além de poderem sempre apresentar uma reclamação à autoridade de controlo respectiva, para o exercício de qualquer tipo de direitos de protecção de dados, designadamente dos direitos de informação, acesso, rectificação, oposição, limitação do tratamento ou apagamento, os candidatos podem entrar em contacto com o Encarregado da Protecção de Dados da PROADEC através do correio electrónico dpo@proadec.com, descrevendo o assunto do pedido e indicando um endereço de correio electrónico, um endereço de contacto telefónico ou um endereço de correspondência para resposta.










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